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Descripción de la oferta
Seguimiento del plan de actividades del departamento de Auditoria, con el fin de cumplir con los objetivos, funciones y metas asignados; mediante correos electrónicos. Gestionar, administrar y controlar el gasto de toda su área, ejecutando estrategias de ahorro, administrando y monitoreando correctamente el presupuesto asignado. Aseguramiento y seguimiento de procesos y manuales del área, que aseguren el cumplimiento de las normas legales, de departamentos de trabajo, generando valor en la cadena de servicio al cliente.Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos por la empresa según sea el caso. Asegurar en conjunto con el departamento de Recursos Humano la detección y aplicación de aquellas infracciones determinadas como falta según Reglamento Interno del trabajo y código del trabajo y la aplicación de las sanciones correspondientes asegurando un cambio positivo en la actitud del colaborador.Evaluación y transmisión de información a la Jefatura de Auditoría Interna, sobre el cumplimiento de las prácticas y pautas establecidas por la Administración General o por la Administración de Control Interno de la CorporaciónComprobar la eficiencia de los controles, procedimientos y políticas establecidas para el manejo de la organización. Realizar levantamiento de tomas físicas de inventario de manera cíclica (diario, semanal, quincenal, mensual) en los diferentes centros de almacenamiento de la Corporación RCJ en las áreas de: Sal (grado alimento y textil), Químicos industriales, Productos de Bioseguridad, Fertilizantes, Semillas y Agroquímicos, tanto en almacenes de Producción como de Producto Terminado. Comprobar que los inventarios físicos estén de acuerdo con las existencias según registros en el sistema SAP (Cuadre inventario físico versus sistema) y en los casos que existan diferencias, deberá obtener evidencia necesaria y suficiente de los justificantes según sea el caso. Validar que los movimientos de inventario de entrada y salida en los diferentes centros de almacenamiento estén debidamente soportados con los documentos respectivos y que dichos documentos estén validados, es decir, que cuenten con las firmas y sellos correspondientes. Verificar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y controles implementados por la Administración General de la Compañía, Administración General de Control Interno y de la Jefatura de Auditoría Interna para el manejo de la operación. Identificar y documentar oportunidades de mejora en los procesos y controles de la Corporación. Reportar cualquier anomalía o error en el manejo de los procesos internos de la Corporación. Realizar conciliaciones especiales de integración inter-compañías de la Corporación, así como, compras y ventas entre compañías, facturas pendientes de entrega, entregas pendientes de facturar, entre otros como parte del proceso de conciliación de inventarios. Verificar la actualización de documentos o controles de productos que son supervisados por entidades externas para comprobar su buen manejo operativo (Libro de ARSA, Pignoraciones con bancos - ALDESA) Realizar ejercicios de exactitud de datos en inventarios especiales para comprobar el buen manejo operativo. Realizar revisiones especiales que se derivan del plan de Auditoría o bien por requerimientos especiales por la administración. Emitir informes de las diferentes auditorias que se realicen, sean estas en la verificación de inventarios o bien en las auditorías efectuadas en los procesos de la Corporación.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 3 años de experiencia
Palabras clave: auditoria, audit, jr, junior
Hace 2 días (actualizada)
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Acerca de Manpower Professional
ManpowerGroup es el líder mundial en soluciones innovadoras de capital humano que conectan el potencial del talento con el objetivo del negocio. Trabajamos con organizaciones de todos los tamaños y sectores a través de: ManpowerGroup Solutions, Experis, Manpower y Right Management, contando con una red mundial de oficinas en 82 países.
Actualmente, con nuestros más de 40 años de servicio en la región México y Centroamérica, contamos con más de 75,000 empleados temporales y permanentes...
ManpowerGroup es el líder mundial en soluciones innovadoras de capital humano que conectan el potencial del talento con el objetivo del negocio. Trabajamos con organizaciones de todos los tamaños y sectores a través de: ManpowerGroup Solutions, Experis, Manpower y Right Management, contando con una red mundial de oficinas en 82 países.
Actualmente, con nuestros más de 40 años de servicio en la región México y Centroamérica, contamos con más de 75,000 empleados temporales y permanentes, más de 1 millón de candidatos registrados, atendemos a más de 2,000 clientes mensuales y tenemos representación en más de 100 unidades de negocio con presencia en cada estado y país de la región.
Contamos con oficinas en El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá, Nicaragua y República Dominicana que reportan a nuestro corporativo en la Ciudad de México.
Salarios
Mercaderista
Media salarial
12,297 $ /mes
46 salarios
9,943 $
14,347 $
Promotor de ventas
Media salarial
14,009 $ /mes
17 salarios
10,000 $
15,753 $
Ejecutivo/a de ventas
Media salarial
18,145 $ /mes
15 salarios
12,000 $
24,500 $
Ejecutivo/a comercial
Media salarial
14,946 $ /mes
15 salarios
13,300 $
17,000 $
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